1.女性の活躍推進企業認定・表彰制度とは？

名古屋市では、女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定・表彰しています。

※詳細は下記リンク先をご覧ください。

女性の活躍推進企業認定・表彰制度【チャレンジ企業認証部門】

【認定マーク】

【認証書】

2.資格取得のメリット

メリット1：企業の認知度を向上

●ナゴ女応援サイトで資格取得した企業を検索でき、求職者の目に止まりやすくなります。

その結果、優秀な人材に出会える確率が高くなります。

メリット2：仕事の斡旋

●名古屋市の入札・契約における優遇措置が適用されるので、仕事を獲得できるチャンスが増えます。

メリット3：現社員の働きやすさ向上

●メリット１，２により家事や育児、介護によって働きたくても働けない女性を減らすことができます。

3.今後について

今後は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を実施していきます。

＜計画期間＞

2023年　4月　1日～　　2026年　3月 31日までの　3年間

目標1：育育休復帰支援プランを策定し円滑な育休取得・職場復帰をサポートする

＜対策＞

●2023年4月～全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知

●2024年4月～育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始

目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、人事評価制度にワーク・ライフ・バランスに関する評価項目を追加する。

＜対策＞

●2023年4月～評価項目・評価基準等の検討

●2024年4月～人事評価制度の改定について周知、評価者研修の実施

●2025年度～新人事評価制度による評価実施